Você já ouviu falar do CID? É uma sigla importante que pode te ajudar a navegar no mundo profissional com mais segurança e confiança.
CID significa Classificação Internacional de Doenças, um sistema desenvolvido pela Organização Mundial da Saúde (OMS) para padronizar a identificação e monitoramento de doenças e problemas de saúde em todo o mundo. Em vez de nomes complexos, cada condição médica recebe um código alfanumérico único, facilitando a organização e análise de dados na área da saúde.
Mas como o CID se relaciona com profissionais com deficiência?
O CID é usado para documentar e classificar as deficiências, indicando ao recrutador o tipo de necessidade do candidato.
Ao incluir o código CID no currículo e durante a entrevista, você:
Transmite informações relevantes sobre sua condição: Ajuda o recrutador a entender qual a natureza da sua deficiência e como ela pode ser acomodada na empresa.
Demonstra que você se enquadra na Lei de Cotas: Facilita a identificação do seu direito à vaga reservada para pessoas com deficiência.
Informa quais adaptações podem ser necessárias: Permite que a empresa planeje o ambiente de trabalho e as ferramentas adequadas para garantir sua inclusão e participação plena.
A PCDWeb te ajuda a entender melhor o CID e seus direitos!
Entender a importância do CID é fundamental para profissionais com deficiência que buscam oportunidades no mercado de trabalho. Entre em contato conosco para saber mais sobre como podemos te auxiliar nessa jornada!